看護部長のメッセージ
医療法人梨香会秋元病院(1980年開設、精神科282床、内科70床)における、看護部の基本方針は次の3点です。
- １．人々の生命の尊厳を守り安全な医療環境を提供します
- ２．患者さんのニーズに応じたサービスを提供できる人財の育成をします
- ３．チーム医療のなかでの看護の役割を認識し責任を果たします
当院は精神科と内科を併設しており、これによって精神疾患の患者さんが内科疾患に罹患された時でも、院内での迅速な対応が可能になっています。
このため看護部には、精神看護のみならず、身体管理やケアといった内科的な看護の視点と技術も要求されています。
精神科の看護においては、地域社会での自立をめざした回復プロセスに基づき、患者さんに寄り添い、見守ることも重要になります。
日常の看護を通じて患者さんとじっくり向き合うことが、仕事の「やりがい」にもつながってくるのかもしれません。
我が国の医療政策は、入院から外来、外来から在宅へと向かっています。
この流れは更に「地域包括ケアシステム」へと進んできています。
当法人は秋元病院の他、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、就労支援Ｂ型事業所などを有しており、この流れに沿って、私たちも個別の患者さんが円滑に社会生活を送れるように他職種連携をさらに強化しつつ、地域のニーズの変化にあわせて医療環境を整え、充実した支援を提供するための役割を果たしていかなければならないと考えています。
募集要項
| 募集職種 |
看護師及び准看護師 |
|---|---|
| 入職日 | 随時 |
| 業務内容 | 病棟看護師業務 |
| 勤務形態 | 二交代制、所定内労働時間37.5時間/週 日勤:8時30分～17時00分 夜勤:16時30分～9時00分 ＊育児短時間勤務応相談 |
| 休日・休暇 | 4週8休制 年間休日数:113日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日) 年次有給休暇 入職3ヵ月経過後5日付与、更に3ヵ月経過で5日付与(初年度10日、以降は法令通り) (有給消化率90%以上、時間有給制度あり) 特別休暇制度あり |
| 社会保険等 | 健康保険･厚生年金･雇用保険･労災保険完備 |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度、奨学金制度、入職祝金制度、退職金制度あり 〔教育制度〕院内研修、院外研修、勉強会等が充実 〔そ の 他〕 院内保育所(0歳児より受入可) |
| 住宅 | 看護師寮入居可 1R(約6畳洋間) ユニットバス･キッチン･エアコン･オートロック 寮費････月額20,000円 ＊電気、ガスのみ自己負担 |
| 給与 |
〔基本給〕 ※経験により考慮致します。 |
| 昇給 | 人事評価制度による |
| 応募方法 | 応募は随時可能 当サイト応募フォーム または 事前連絡の上、履歴書(写真貼付)を郵送 |
| 病院見学 | 随時可能(要事前連絡) |
| 試用期間 | 3ヵ月(労働条件の変更なし) |
| 連絡先 | 医療法人梨香会 秋元病院 総務課･人事係 TEL:047-445-8350 (直通) |
| 選考方法 | 書類選考及び面接 |
| その他 | 教育制度が充実し、働きやすい職場です。 ① 各プリセプターの配置 ② 内科、精神科間の研修制度が活用できます。 就業場所(病棟、外来、訪問看護事業所他)は相談に応じます。 |